Lider sau subordonat?Ce ti-ar plăcea sa fii?

    Astăzi,m-am gîndit sa abordez un subiect întîlnit în zilele noastre,cel puţin la nivel economico-social.După cum ştiţi,criza economică a afectat destul de mult populatia globală,în special acest lucru fiind resimtit în rîndul popoarelor cu un nivel mediu de trai.Deasemenea criza a atacat din plin România,o Românie în care clasele sociale sunt foarte bine definite bogaţi,săraci,oameni cu un trai decent si oameni semi-bogaţi.

Probabil va intrebati de unde apar acesti lideri sau asa zisi patroni,care par a se inmulti de pe o zi pe alta?!Pai raspunsul poate varia,de exemplu unii au mostenit averi de la parinti,multe din ele neavînd verificări de provenienţă amănunţite,alţii prin escrocherii,alţii prin munca prin alte tari,dar exista si varianta care au pornit de la lingura de lemn si au ajuns la lingoul de aur.

Liderul este genul ala de sef,de cele mai multe ori mai aspru cu angajaţii,pentru ca pe cealaltă parte exista si angajaţi care nu au tragere de inima pentru munca orice ai face sau oricare metode de stimulare ai alege.Multi ajung lideri pentru ca asta îşi doresc,îşi formează un vis si îl urmează cu strictete,crezand în ei si evaluandu-si posibilitatile si de ce nu reinvestind tot ce cîştiga,căci fără a da bani,nu poţi face alţii.Cel mai important este sa crezi în tine si sa ai o baza intelectuala bine definita,căci au fost destui care s-au trezit cu firme mostenite peste noapte si ei fiind semi-analfabeţi,eticheta a fost evidenta:FALIMENT!

                De ce este bine sa fii lider?

   A fi lider nu înseamnă doar responsabilitatea de a îţi coordona angajaţii către perfecţiune,a fi lider înseamnă a-ti îndeplini visele.De exemplu eu sau tu vrem sa realizam o aplicatie pentru mobil sau un joc interactiv pentru copii,dar fara o echipa bine formata si fara un sef cu ceva experienţă,lucrurile sunt ingreunate.Alt motiv pentru care este bine sa fii ldier este salariul,care desii il ai fluctuant in fiecare luna,deorece luna acceasta poti castiga 2000 euro luna viitoare poti castiga 500,dar cel mai bine ar fi sa fii un lider care merge spre succes,nicidecum spre esec.Iarasi programul de lucru este un factor demn de luat in serios deoarece ca lider ai programul flexibil,dar nu te gandi ca stai acasa butonand tv-ul căci din start şansa de reuşită este minima,ci vei sta printre angajaţii tai,te vei ocupa de atingerea targetului pentru luna respectivă si vei îmbunătăţi serviciile pe care le voi atît din punct de vedere calitativ cat si cantitativ.

                 Ce studii ar trebui sa aibe un lider?

  O întrebare la care este puţin dificil de răspuns deoarece aţi întîlnit sau veţi întîlni oameni cu 8 clase care sunt lideri ai unor firme personale cu cifra de afaceri uimitoare comparativ cu nivelul lor.Dar sa nu generalizam,în general un bun lider are nevoie de o facultate de profil ASE si de ce nu si de cateva cursuri de comunciare interna(cu angajatii) si externa(cu potentialii colaboratori).Dar nu este un tipar format,important este sa ai spirit antreprenorial combinat cu ceva studii care sa iti ofere psoibilitatea sa porti discutii din multe arii de activitate,căci este destul de neplacut ca un potential colaborator sa îţi propuna u nsubiect amplu de discutie si tu sa te uiti la el ca la un cetatean apartinand unei culturi total opuse.

                De ce multi se multumesc cu statutul de angajat?

  Statutul de angajat apartine unui numar destul de raspandit de oameni,căci multi nu au avut inspiratia necesara la momentul oportun sau se multumesc cu faptul ca au un loc relativ sigur de munca,fără sa duca grija platii salariilor si altor taxe aferente.Mulţi s-au nascut pur si simplu fără spirit de antreprenor sau se multumesc cu traiul plictisitor pe care Il au fără a privi sansele pe care le-ar avea daca ar fi chiar ei lideri.

Sunt peste tot cazuri de invidie,de ce X are masina sau casa aia,dar rapsunsul defapt se afla în alta întrebare tu ce ai facut pentru visul tau sau pentru a fi mai bun decat cel pe care îl invidiezi?Probabil în ambele cazuri NIMIC!